¹Ù·Î°¡±â ¸Þ´º
º»¹® ¹Ù·Î°¡±â
ÁÖ¸Þ´º ¹Ù·Î°¡±â
  • °³¿ä
  • »ç¾÷ºÐ¾ß
  • À̾߱â
  • ½Å¿ëÆò°¡
  • ä¿ë¼Ò½Ä

±â¾÷°³¿ä

  • ¼³¸³ 35³âÂ÷ ¼³¸³¿¬Â÷
  • Áß¼Ò±â¾÷ ±â¾÷ÇüÅÂ
  • 115¸í Á÷¿ø¼ö
  • 359¾ï¿ø ¸ÅÃâ¾×
  • ´ëÇ¥ÀÚ¸í ·ù¾ç±Ç
  • ÁÖ¼Ò ¼­¿ï ¼ÛÆÄ±¸ ¹ý¿ø·Î 135, ¹®Á¤µ¿ 641-3 ´ë¸íŸ¿ö] Á¦8Ãþ Á¦801È£ (¹®Á¤µ¿)
  • À¥»çÀÌÆ® http://ko-kr.ecolab.com¹Ù·Î°¡±â
  • SNS Linkedin

¿ì¸® ±â¾÷ ¼Ò°³

 

EcolabÀº ¹°, À§»ý, ¿¡³ÊÁö ±â¼ú ¹× ¼­ºñ½ºÀÇ ¼±µµ ±â¾÷ÀÔ´Ï´Ù. 
EcolabÀº 90³â ³Ñ°Ô °í°´ÀÌ Áö¼Ó°¡´ÉÇÑ ¸ñÇ¥¸¦ ´Þ¼ºÇϴµ¥ ±â¿©ÇÏ¿´°í, 
´õ ¾ÈÀüÇÑ À½½Ä, ´õ ±ú²ýÇÑ ¹°, ´õ dzºÎÇÑ ¿¡³ÊÁö, ´õ °Ç°­ÇÑ È¯°æÀ» ¸¸µé¾î ³ª°¡´Âµ¥ ±â¿©Çϰí ÀÖ½À´Ï´Ù.

¿ì¸®´Â,
    -. ÇöÀå¿¡¼­ ±ä¹ÐÇÏ°Ô ´ëÀÀÇϰí Ãֽбâ¼úÀ» ÅëÇØ µ¥ÀÌÅ͸¦ ¼öÁýÇÏ°í ºÐ¼®ÇÏ¿© ¹®Á¦¸¦ ÇØ°áÇÏ°í ±âȸ¸¦ ¹ß±¼ÇÕ´Ï´Ù. 
    -. °í°´ÀÌ ÃÖ°íÀÇ »ý»ê¼ºÀ» È®º¸ÇÏ¿© ±Ã±ØÀûÀ¸·Î ¼º°øÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï µµ¿ÍÁÝ´Ï´Ù.
    -. »îÀÇ ÁúÀÇ ÇʼöÀûÀÎ ¿ä¼Ò¿¡ ¿µÇâÀ» ¹ÌÃÄ °­·ÂÇÑ º¯È­¸¦ À̲ø¾î °©´Ï´Ù. 
    -. ´Ü¼øÈ÷ ±â¼ú°ú ¼­ºñ½º Á¦°øÀ» ³Ñ¾î¼­, ¿ì¸® ¸¸ÀÇ Value¸¦ Àü´ÞÇÏ´Â Ã˸ÅÁ¦ ¿ªÇÒÀ» ÇÕ´Ï´Ù.

 Recognitions
    -. Fortune ÁÖ°ü, 2017 ¼¼°è¿¡¼­ °¡Àå Á¸°æ ¹Þ´Â ±â¾÷, Chemical ºÎ¹® #3 ¼±Á¤ (Fortune World¡¯s Most Admired Companies)
    -. 11°³³â ¿¬¼Ó ¼¼°è¿¡¼­ °¡Àå À±¸®ÀûÀÎ ±â¾÷ ¼±Á¤ (2017 World¡¯s Most Ethical Companies)
    -. Forbes ÁÖ°ü, 2018 ¿©¼ºÀÌ ÀÏÇϱâ ÁÁÀº ±â¾÷ ¼±Á¤ (2018 The Best Employers for Women)
    -. Michael Porter ±³¼ö ÁÖ°ü, CSV(Creating Shared Value) ¿ì¼ö ±â¾÷ ¼±Á¤ (Porter Prize for Excellence in CSV)
    -. 2°³³â ¿¬¼Ó ´ëÇѹα¹ °æÁ¦ ¸®´õ, Áö¼Ó°¡´É°æ¿µ ºÐ¾ß ¼ö»ó

Ecolab°ú ÇÔ²² ¿©·¯ºÐÀÇ ¹Ì·¡¸¦ ¼³°èÇϰí, 
¿ì¸®¿¡°Ô ¸Å¿ì Áß¿äÇÑ °Í – ´õ ¾ÈÀüÇÑ À½½Ä, ´õ ±ú²ýÇÑ ¹°, ´õ dzºÎÇÑ ¿¡³ÊÁö, ´õ °Ç°­ÇÑ È¯°æ – ¿¡ ¿µÇâÀ» ³¢Ä¥ ¼ö ÀÖ´Â ±âȸ¸¦ ¾òÀ¸½Ê½Ã¿À.

Own your future.
Impact what matters.

 

¿µ»ó/»çÁø 7

±â¾÷ ½ºÅ丮4

»ç¾÷ºÐ¾ß

±â¾÷À̾߱â

  • ÆÀÀÇ ±¸¼º°ú ºÐÀ§±â¿¡ ´ëÇØ ¾Ë·ÁÁÖ¼¼¿ä.(Àοø ±Ô¸ð, ³²³à ¼ººñ, Æò±Õ ³ªÀÌ, º¹Àå, ºÐÀ§±â µî)

  • HR TeamÀº Àú¸¦ Æ÷ÇÔÇØ 6¸íÀ¸·Î ±¸¼ºµÇ¾î ÀÖ½À´Ï´Ù. HR ÀÓ¿ø°ú ºÎÀå 2ºÐÀÌ ¿©¼º ¸â¹öÀ̰í, ±× ¿Ü¿¡´Â Àú, ´ë¸® 1¸í, ÁÖÀÓ 1¸íÀ¸·Î ¼ººñ°¡ 3:3 ÀÔ´Ï´Ù. 30~40´ë·Î ±¸¼ºµÇ¾î ÀÖ¾î, ¸Å¿ì ÀÚÀ¯·Ó°Ô ÀÇ°ß °³ÁøÀÌ °¡´ÉÇÑ ºÐÀ§±âÀ̰í, Æò¼Ò¿¡´Â Business casualÀ» ÀÔ°í, ±Ý¿äÀÏ¿¡ Casual ÇÏ°Ô Ãâ±ÙÇÕ´Ï´Ù. Æò¼Ò¿¡ ¿ì¸® ÆÀÀÌ È¸ÀǸ¦ Çϸé, ³Ê¹« ºÐÀ§±â°¡ ÁÁ¾Æ¼­ ÀÎÁö ºÎ·¯¿öÇÏ´Â »ç¶÷µéµµ ÀÖ´õ¶ó±¸¿ä.

  • ȸ»çÀÇ °¡Àå À¯¿ëÇÑ º¹¸®ÈÄ»ý¿¡ ´ëÇØ ¾Ë·ÁÁÖ¼¼¿ä.

  • °³ÀÎÀûÀ¸·Î´Â Çö±Ý¼º benefitsÀÌ ¸¹Àº °ÍÀÌ °¡Àå Å« °­Á¡ °°¾Æ¿ä. ½Äºñ¿Í ±³Åëºñ ±×¸®°í ¼±ÅÃÀûº¹¸®ÈÄ»ýÀ» Áö¿øÇØÁÖ°í ÀÖ¾î¿ä. µÎ ¹øÂ°·Î ÁÁÀº °ÍÀº ´Üü º¸ÇèÀÌ °¡ÀԵǾî ÀÖ¾î, º»ÀÎ Æ÷ÇÔÇØ¼­ ¿ÍÀÌÇÁ¿Í ¾ÆÀÌµé º´¿øºñ°¡ ½Çºñ Áö¿øÀÌ µÇ¿ä. °Ç°­°ËÁøµµ 1³â¿¡ Çѹø ȸ»ç ºñ¿ëÀ¸·Î Á¦°ø ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖ´Â ÇýÅõµ ÀÖ¾î¿ä.

  • ÀÚ¶ûÇÏ°í ½ÍÀº »ç³» ¹®È­¿¡ ´ëÇØ À̾߱âÇØÁÖ¼¼¿ä.

  • ù Ãâ±ÙÇØ¼­ °¡Àå Àλó ±í¾ú´ø °ÍÀº, Agile office ȯ°æÀ̾ú¾î¿ä. ÁöÁ¤¼®ÀÌ ¾Æ´Ï°í, ¸ÅÀÏ ¾ÆÄ§ º»ÀÎÀÌ Èñ¸ÁÇÏ´Â ÀÚ¸®¿¡ ¾ÉÀ» ¼ö ÀÖ°í, Á¼® ¹èÄ¡µµ ȹÀÏÈ­ µÇÁö ¾Ê°Ô °¨°¢ÀûÀ̰í, °¨¼ºÀûÀÎ ´À³¦À» ¹Ý¿µÇß¾î¿ä. ´õ±º´Ù³ª ÀÓ¿ø½Ç »Ó¸¸¾Æ´Ï¶ó »çÀå½Ç ±îÁö ¾ø¾ú¾î¿ä. ´Ü¼øÈ÷ ÀÓ¿ø½ÇÀ» ¾ø´Ù´Â °Í¿¡ ±×Ä¡Áö ¾Ê°í, Æò»ó½Ã ¾÷¹«¸¦ ÇÒ ¶§ »ó´çÈ÷ Flat ÇÑ Á¶Á÷¹®È­°¡ µ¸º¸¿´¾î¿ä. ÀÚÀ¯·Ó°Ô ÀÇ°ß Á¦½Ãµµ °¡´ÉÇϰí, ´Ù¾çÇÑ ÀǰßÀ» ¼ö¿ëÇÏ·Á´Â ³ë·ÂµéÀÌ °÷°÷¿¡¼­ ¹ß°ßµÇ¾ú¾î¿ä.
    ´«Ä¡º¸°í ÃâÅð±ÙÇÏ´Â ¹®È­ ÀÚü°¡ °ÅÀÇ º¸ÀÌÁö ¾Ê´Â ¹®È­¿¹¿ä. ¹°·Ð º»ÀÎÀÇ ¾÷¹«¿¡ ´ëÇØ¼­´Â È®½ÇÈ÷ ÇØ¾ß°ÚÁÒ. Agile office ȯ°æÀº º»»ç »ç¹«½ÇÀ» Áß½ÉÀ¸·Î ÇØ¼­, Á¡Â÷ Àü±¹ »ç¹«½Ç·Î È®´ëÇØ ³ª°¡·Á°í °èȹ Áß¿¡ ÀÖ¾î¿ä.

  • ÆÀÀÇ È¸½Ä ¹®È­¿Í Ãֱ٠ȸ½Ä ¿¡ÇǼҵ忡 ´ëÇØ ¾Ë·ÁÁÖ¼¼¿ä.

  • EcolabÀº ¼úÀ» °­¿äÇÏÁö ¾Ê¾Æ¿ä. °¢ÀÚ ÁÖ·®¿¡ ¸Â°Ô, Condition µû¶ó¼­ Á¶ÀýÇϵµ·Ï ÇÏÁÒ. ±×·¸°Ô ¼úÀ» ¸¹ÀÌ ¸¶½ÃÁöµµ ¾Ê°í¿ä. ¼­·Î À̾߱⠳ª´©°í, °ø°¨Çϱ⸦ ÁÁ¾ÆÇؼ­ ¼úº¸´Ù´Â À̾߱⸦ ÇÏ´À¶ó ½Ã°£ÀÌ ±æ¾îÁö±âµµ ÇÏÁö¸¸¿ä. °¡²û ÇÏ´Â ¹ø°³¿¡ »ï»ï¿À¿À ¸ð¿©¼­ ¸ÆÁÖ 2Àܾ¿ ¸¶½Ã¸é¼­ ¼ö´Ù¸¸ 4½Ã°£ ¶³¾ú´ø ±â¾ïÀÌ Àֳ׿ä.

  • ȸ»çÀÇ ´ÜÁ¡°ú ÀåÁ¡Àº ¹«¾ùÀΰ¡¿ä?

  • 2011³â Çѱ¹ÀÌÄÝ·¦(À¯)¿Í ³¯ÄÚÄÚ¸®¾Æ(À¯)°¡ ÇÕº´µÇ¾î, GlobalÇϰԴ Ecolab ÇÑ È¸»çÀÌÁö¸¸, Çѱ¹¿¡¼­´Â µÎ °³ÀÇ ¹ýÀÎÀ¸·Î ¿î¿µÀÌ µÇ°í À־, ȸ»ç ±Ô¸ð¿¡ ºñÇØ ¸¹ÀÌ ¾Ë·ÁÁöÁö ¾Ê¾Ò¾î¿ä.
    ¹°·Ð B2B À̱⠶§¹®¿¡ ÀÏ¹Ý »ç¶÷µéÀÌ ¾Ë±â¿¡´Â ½±Áö ¾ÊÀº ºÎºÐµµ ÀÖ°ÚÁö¸¸¿ä. ±¹³» ´ë±â¾÷ ¸¸Å­ ¾÷¹«°¡ ¼¼ºÐÈ­µÇ¾î ÀÖÁö ¾Ê°í, °³Àκ° ¾÷¹«ÀÇ °üÀå ¹üÀ§°¡ »ó´çÈ÷ ³ÐÀº ÆíÀÌ¿¹¿ä. Àú¿Í °°Àº °æ¿ìµµ, ä¿ë »Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó ±³À° ¿î¿µ ¾÷¹«µµ Çϰí ÀÖ¾î¿ä. °üÁ¡¿¡ µû¶ó ÀÌ·± ºÎºÐÀº ´ÜÁ¡ÀÌ µÇ±âµµ ÇϰÚÁö¸¸, º»ÀÎÀÌ ÀÇÁö¸¸ ÀÖ´Ù¸é Æø³ÐÀº °æÇèÀ» ½×¾Æ°¥ ¼ö ÀÖ´Ù´Â ÀåÁ¡µµ µÇ°ÚÁö¿ä.
    °¡Àå Å« °­Á¡Àº »ç¶÷À» ¸Å¿ì Áß½ÃÇÏ´Â ¹®È­¿¹¿ä. Çü½ÄÀûÀ¸·Î Çϱ⺸´Ù ÇÑ ¸í ÇÑ ¸í¿¡ ´ëÇÑ ¼º°ú¿Í ¿ª·®¿¡ ´ëÇÑ ºÐ¼®À» Çϰí, Committee¸¦ ¿­¾î¼­ ÇÔ²² °³¹ß °èȹÀ» ¼ö¸³ÇÏ°í ½ÇÃµÇØ¿ä. Á¦°¡ °Þ¾ú´ø ±âÁ¸ÀÇ È¸»ç¿Í °¡Àå Â÷º°È­µÇ´Â ºÎºÐÀÎ °Í °°¾Æ¿ä.

  • ä¿ëÀýÂ÷¿Í ÃÖÁ¾ÇհݱîÁöÀÇ ±â°£¿¡ ´ëÇØ ¾Ë·ÁÁÖ¼¼¿ä.

  • ¼­·ù´Â Workday¶ó´Â ÀÚ»çÀÇ È¨ÆäÀÌÁö¸¦ ÅëÇØ Áö¿øÇϰí, 1Â÷ Hiring manager ¸éÁ¢°ú 2Â÷ ÀÓ¿ø ¸éÁ¢À» ÅëÇØ ÃÖÁ¾ ÇÕ°ÝÀÌ °áÁ¤µË´Ï´Ù. ¸éÁ¢Àº Áö¿øÀÚ°¡ 1¸í¸¸ µé¾î¿À´Â Çü½ÄÀ» ¿øÄ¢À¸·Î ÇÕ´Ï´Ù. ÃÖÁ¾ÇհݱîÁöÀÇ ½Ã°£Àº Èĺ¸ÀÚÀÇ »óȲ°ú ÇöÀç Á¶Á÷ÀÇ needs¿¡ µû¶ó ´Þ¶óÁö°ÚÁö¸¸, º¸Åë ½ÅÀÔÀº 3ÁÖ À̳»¿¡ ¿Ï·áµË´Ï´Ù.

½Å¿ëÆò°¡Á¤º¸

*Á¤º¸Á¦°ø:Çѱ¹±â¾÷µ¥ÀÌÅÍ http://www.kedkorea.com

ÁÖ¿ä À繫ÇöȲ (´ÜÀ§: õ¿ø)

ÁÖ¿ä À繫ÇöȲǥ ÀÔ´Ï´Ù.
±¸ºÐ 2017 2018 2019
ÀÚ»êÃѰè 19,456,073 17,590,921 17,971,716
ºÎäÃѰè 7,925,152 7,011,572 7,555,971
ÀÚº»ÃѰè 11,530,921 10,579,349 10,415,745
¸ÅÃâ¾× 33,033,204 33,670,228 35,870,410
¿µ¾÷ÀÌÀÍ 1,981,992 2,020,213 2,152,225
´ç±â¼øÀÌÀÍ 1,628,056 1,718,428 1,836,396

ÁÖ¿ä À繫ºñÀ²(´ÜÀ§: %)

ÁÖ¿ä À繫ºñÀ²Ç¥ ÀÔ´Ï´Ù.
±¸ºÐ 2017 2018 2019
¸ÅÃâ¾×Áõ°¡À² (¼ºÀ强) 2.658 1.9284 6.5345
¿µ¾÷ÀÌÀÍ·ü (¼öÀͼº) 6 6 6
ºÎäºñÀ² (¾ÈÁ¤¼º) 68.7296 66.276 72.5437
ÀÚ±âÀÚº»ºñÀ² (¾ÈÁ¤¼º) 59.2664 60.141 57.9563
¸ÅÃâä±ÇȸÀüÀ² (Ȱµ¿¼º) 5.9318 5.9212 6.2821
ÃÑÀÚº»ÅõÀÚÈ¿À² (»ý»ê¼º) 67.4264 75.5284 77.0056

±â¾÷½Å¿ëµî±Þ : BBB