Ecolab HR Team ¹Ú¼¼Çõ °úÀå
Q. ÀÔ»ç Àü±îÁöÀÇ °æÇè°ú Áö±ÝÀÇ È¸»ç¸¦ ¼±ÅÃÇÑ ÀÌÀ¯´Â ¹«¾ùÀΰ¡¿ä?
A. ÇкΠ¶§ ¹Ì±¹¿¡¼ ÀÎÅÏÀ¸·Î ¾à1³âµ¿¾È ±Ù¹«Çß´ø °æÇèÀÌ ÀÖ°í, L±×·ì ÀüÀÚºÎǰ ȸ»ç¿¡¼ ÀÎ»ç ¾÷¹«¸¦ ½ÃÀÛÇß¾î¿ä. ±× ÀÌÈÄ¿¡´Â ÇÁ¶û½º°è ÀÚµ¿Â÷ ºÎǰȸ»ç¿¡¼ HR¿¡ ±íÀ̸¦ ´õÇß¾î¿ä. EcolabÀ» ¼±ÅÃÇÑ ÀÌÀ¯´Â »ç¶÷ ÇÑ ¸í ÇÑ ¸íÀ» Á¸ÁßÇØÁÖ°í ÀÖ´Ù´Â ´À³¦°ú ³»°¡ ÇÏ´Â ÀÏÀÌ »çȸÀûÀ¸·Îµµ ¸Å¿ì Áß¿äÇÏ´Ù´Â °Í¿¡ Àǹ̸¦ ¸¹ÀÌ µÎ¾ú¾î¿ä. Áö±Ýµµ ¿Ã¹Ù¸¥ ÀÏÀ» Çϰí ÀÖ´Ù´Â ÀںνÉÀ» ´À³¢°í ÀÖ¾î¿ä.
Q. ¸Ã°í °è½Å ¾÷¹«¿¡ ´ëÇÑ Àü¹ÝÀûÀÎ ¼Ò°³¿Í Àüü ¾÷¹« ºñÁßÀ» Ç¥ÇöÇØÁÖ¼¼¿ä.
A. Staffing°ú Training ¾÷¹«¸¦ °°ÀÌ Çϰí ÀÖ¾î¿ä. Staffing¿¡¼´Â ½Å±Ô ä¿ë ¹× ÅðÁ÷ Ãæ¿ø, Àλç À̵¿ µîÀÇ ¾÷¹« »Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó, Headcount planning°ú Sourcing strategy¸¦ ¼ö¸³Çϴµ¥ ÁÖµÈ ¿ªÇÒÀ» Çϰí ÀÖ¾î¿ä.
±×¸®°í Training¿¡¼´Â ½Å±Ô ÀÔ»çÀÚ ±³À°, Leadership, ¹ýÁ¤Àǹ«±³À° µî ȸ»ç °øÅë ±³À°°ú Á÷¹«º° ±³À° °ü·ÃÇØ¼ Planning°ú OperatingÀ» Çϰí ÀÖ¾î¿ä. ¾÷¹« ºñÁßÀº ¹Ý¹ÝÀÌ¿¹¿ä.
Q. ÇÏ·ç Àϰú¸¦ ¼Ò°³ÇØÁÖ¼¼¿ä. (ÇØ´ç Á÷¹«ÀÇ ÇÏ·ç µ¿¾ÈÀÇ ¾÷¹« È帧´ë·Î)
A. Àú´Â ¾ÆÀÌ 2¸íÀ» ¾î¸°ÀÌÁý¿¡ µî¿ø½Ã°Ü¾ß ÇØ¼ Flexible timeÁ¦·Î ¿ÀÀü 9½Ã ¹Ý±îÁö Ãâ±ÙÇØ¿ä. Ãâ±ÙÀ» Çϸé, ¸ÕÀú ¿À´ÃÀÇ To-Do list¸¦ Á߿䵵¿Í ½Ã±Þ¼ºÀ» °í·ÁÇØ¼ Á¤¸®Çϰí, ä¿ëÀÌ ÁøÇàµÇ°í ÀÖ´Â PositionÀÇ Èĺ¸Àڵ鿡 ´ëÇÑ À̷¼¸¦ ReviewÇϰí, ÁÁÀº Èĺ¸ÀÚµéÀº Hiring manager¿¡°Ô º¸³» °ËÅä ÀǰßÀ» ¿äûµå·Á¿ä. ±×¸®°í ±³À°°ú °ü·ÃµÈ Contents¸¦ ReviewÇØ¼ °³¼± points¸¦ ã°í, ¾ÆÀ̵ð¾î¸¦ ´õÇØ ÆÀ¿øµé°ú °øÀ¯Çϰí Çϳª¾¿ °³¼±Çϰí ÀÖ¾î¿ä. ÁÖ¿ä ±³À°µé¿¡ ´ëÇØ ÀÏÁ¤ Á¶À²ÇÏ´Â ºÎºÐ°ú Âü°¡ÀÚ¸¦ ¼±Á¤ÇÏ´Â °Íµµ ÇÔ²² ÁøÇàµÇ¿ä. ÀÇ»ç°áÁ¤ÀÌ ÇÊ¿äÇÑ ºÎºÐÀº ½Ç½Ã°£À¸·Î Manager¿Í ³íÀÇÇØ¼ ÇØ°áÇØ¿ä. ÀýÂ÷¿Í ¾ç½ÄÀ» °¿äÇÏÁö ¾Ê´Â Á¶Á÷ ¹®È¿©¼ ¸Å¿ì ºü¸£°Ô ¾÷¹«°¡ ÁøÇàµÇ´Â ÆíÀÌ¿¹¿ä.
Q. ¿ì¸® ȸ»ç¸¸ÀÇ Â÷º°ÈµÈ Á÷¹« Ư¡Àº ¹«¾ùÀΰ¡¿ä? (½ÅÀÔ/°æ·Â¿¡ µû¶ó ¼±ÅÃ)
A. Division(Sales) Á¶Á÷Àº ±¸¼º¿ø ÇѺРÇѺÐÀÌ »çÀåó·³ ÀÏÇØ¿ä. °í°´ÀÇ Á¢Á¡¿¡ ÀÖ°í, Á¦Ç°°ú Àåºñ¿¡ ´ëÇØ Àü¹®°¡°¡ µÇ¾î¾ß Çϱ⠶§¹®¿¡ ¸¹Àº ½Ã°£À» ±³À°¿¡ ÇÒ¾ÖÇϰí, °¢°¢ÀÇ ¿ªÇÒÀÌ ¸Å¿ì Áß¿äÇØ¿ä. »ç¶÷À» Áß½ÃÇÏ´Â ¹®ÈÀÇ Ãâ¹ßÁ¡ÀÌ ¿©±â°¡ ¾Æ´Ò±î ÇØ¿ä.
Function(Support) Á¶Á÷µµ ¸¶Âù°¡Áö¿¹¿ä. ÇÑ ¸íÀÌ °üÀåÇÏ´Â ¾÷¹«ÀÇ ¹üÀ§°¡ ³Ð°í, ±íÀ̰¡ ÀÖ¾î¿ä. ±Ô¸ð°¡ Å« ±â¾÷µéÀº ¼¼ºÐÈ µÇ´Ù º¸´Ï, Å« ±×¸²À» °¡Áö°í ¾÷¹«¸¦ ÇϱⰡ ¾î·Æ°í, ÀÇ»ç°áÁ¤µµ ¸Å¿ì Á¦ÇÑÀûÀÌÁö¸¸, EcolabÀº »ó´ç ºÎºÐ¿¡ Empower°¡ µÇ¾î ÀÖ¾î¿ä.
Q. ¾÷¹«¿¡ ÇÊ¿äÇÑ ´É·Â ȤÀº ÀÚÁúÀº ¹«¾ùÀΰ¡¿ä?
A. EcolabÀº 5 E Leadership modelÀ» ÀÎÀç»óÀ¸·Î Çϰí ÀÖ¾î¿ä. ¡°Envision, Empower, Energize, Execute, Embody¡±°¡ ±×°ÍÀä. ȸ»ç¿Í ÇÔ²² ºñÀüÀ» ¸¸µé¾î ³ª¾Æ°¡°í, ÃÖ°íÀÇ ¼º°ú¸¦ ³¾ ¼ö ÀÖµµ·Ï ÀûÀýÇÑ ±ÇÇÑ ºÎ¿©¿Í ºÒÇÊ¿äÇÑ ¿ä¼ÒµéÀ» Á¦°ÅÇØÁÖ´Â °Í, ±×¸®°í ¿Á¤À» °¡Áö°í ÀÏÇÒ ¼ö Àִ ȯ°æÀ» Á¶¼ºÇØ Áܰú µ¿½Ã¿¡ ÀϰüµÇ°í ¾ÈÀüÇÏ°Ô ¼º°ú¸¦ ³¾ ¼ö ÀÖµµ·Ï Çϸç, ¸ö¿¡ Ã¼ÈµÇ¾î ½º½º·Î°¡ ¸»ÇÑ ¹Ù¿Í ÇൿÀÌ ÀÏÄ¡µÇ¾î ¼Ö¼±¼ö¹üÀÌ µÇ´Â ÀÎÀç°¡ EcolabÀÌ ÇÊ¿ä·Î ÇÏ´Â »ç¶÷ÀÔ´Ï´Ù. ¸Å´ÏÀú »Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó, ±¸¼º¿ø °¢ÀÚ°¡ º»ÀÎÀÇ ¾÷¹«¿¡ ´ëÇØ ¿Ã¹Ù¸¥ Leadership behaviors¸¦ °®µµ·Ï ±ÇÀåÇϰí, ÀÌ·¯ÇÑ behaviors¸¦ º¸ÀÌ´Â »ç¶÷ÀÌ È¸»ç ¾È¿¡¼ ¼ºÀåÇϵµ·Ï Áö¿øÇϰí ÀÖ½À´Ï´Ù.
Q. ÇØ´ç Á÷¹«ÀÇ ºñÀü¿¡ ´ëÇØ À̾߱âÇØÁÖ¼¼¿ä.
A. BusinessÀÇ GoalÀ» ´Þ¼ºÇϱâ À§Çؼ´Â ¿ì¼öÇÑ ÀÎÀ縦 Attract Çϰí, Retain Çϸç, Áö¼ÓÀûÀÎ Grow°¡ µÇµµ·Ï ÇÏ´Â °ÍÀÌ ¸Å¿ì Áß¿äÇÕ´Ï´Ù. ÀλçÀÇ Á÷¹«ÀÇ ¸ñÀûÀÌÀÚ ºñÀüÀ̶ó°í ÇÒ ¼ö ÀÖÀ» °ÍÀÔ´Ï´Ù.