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  • 채용소식

기업개요

  • 설립 35년차 설립연차
  • 중소기업 기업형태
  • 115명 직원수
  • 359억원 매출액
  • 대표자명 류양권
  • 주소 서울 송파구 법원로 135, 문정동 641-3 대명타워] 제8층 제801호 (문정동)
  • 웹사이트 http://ko-kr.ecolab.com바로가기
  • SNS Linkedin

우리 기업 소개

 

Ecolab은 물, 위생, 에너지 기술 및 서비스의 선도 기업입니다. 
Ecolab은 90년 넘게 고객이 지속가능한 목표를 달성하는데 기여하였고, 
더 안전한 음식, 더 깨끗한 물, 더 풍부한 에너지, 더 건강한 환경을 만들어 나가는데 기여하고 있습니다.

우리는,
    -. 현장에서 긴밀하게 대응하고 최신 기술을 통해 데이터를 수집하고 분석하여 문제를 해결하고 기회를 발굴합니다. 
    -. 고객이 최고의 생산성을 확보하여 궁극적으로 성공할 수 있도록 도와줍니다.
    -. 삶의 질의 필수적인 요소에 영향을 미쳐 강력한 변화를 이끌어 갑니다. 
    -. 단순히 기술과 서비스 제공을 넘어서, 우리 만의 Value를 전달하는 촉매제 역할을 합니다.

 Recognitions
    -. Fortune 주관, 2017 세계에서 가장 존경 받는 기업, Chemical 부문 #3 선정 (Fortune World’s Most Admired Companies)
    -. 11개년 연속 세계에서 가장 윤리적인 기업 선정 (2017 World’s Most Ethical Companies)
    -. Forbes 주관, 2018 여성이 일하기 좋은 기업 선정 (2018 The Best Employers for Women)
    -. Michael Porter 교수 주관, CSV(Creating Shared Value) 우수 기업 선정 (Porter Prize for Excellence in CSV)
    -. 2개년 연속 대한민국 경제 리더, 지속가능경영 분야 수상

Ecolab과 함께 여러분의 미래를 설계하고, 
우리에게 매우 중요한 것 – 더 안전한 음식, 더 깨끗한 물, 더 풍부한 에너지, 더 건강한 환경 – 에 영향을 끼칠 수 있는 기회를 얻으십시오.

Own your future.
Impact what matters.

 

영상/사진 7

기업 스토리4

사업분야

기업이야기

  • 팀의 구성과 분위기에 대해 알려주세요.(인원 규모, 남녀 성비, 평균 나이, 복장, 분위기 등)

  • HR Team은 저를 포함해 6명으로 구성되어 있습니다. HR 임원과 부장 2분이 여성 멤버이고, 그 외에는 저, 대리 1명, 주임 1명으로 성비가 3:3 입니다. 30~40대로 구성되어 있어, 매우 자유롭게 의견 개진이 가능한 분위기이고, 평소에는 Business casual을 입고, 금요일에 Casual 하게 출근합니다. 평소에 우리 팀이 회의를 하면, 너무 분위기가 좋아서 인지 부러워하는 사람들도 있더라구요.

  • 회사의 가장 유용한 복리후생에 대해 알려주세요.

  • 개인적으로는 현금성 benefits이 많은 것이 가장 큰 강점 같아요. 식비와 교통비 그리고 선택적복리후생을 지원해주고 있어요. 두 번째로 좋은 것은 단체 보험이 가입되어 있어, 본인 포함해서 와이프와 아이들 병원비가 실비 지원이 되요. 건강검진도 1년에 한번 회사 비용으로 제공 받을 수 있는 혜택도 있어요.

  • 자랑하고 싶은 사내 문화에 대해 이야기해주세요.

  • 첫 출근해서 가장 인상 깊었던 것은, Agile office 환경이었어요. 지정석이 아니고, 매일 아침 본인이 희망하는 자리에 앉을 수 있고, 좌석 배치도 획일화 되지 않게 감각적이고, 감성적인 느낌을 반영했어요. 더군다나 임원실 뿐만아니라 사장실 까지 없었어요. 단순히 임원실을 없다는 것에 그치지 않고, 평상시 업무를 할 때 상당히 Flat 한 조직문화가 돋보였어요. 자유롭게 의견 제시도 가능하고, 다양한 의견을 수용하려는 노력들이 곳곳에서 발견되었어요.
    눈치보고 출퇴근하는 문화 자체가 거의 보이지 않는 문화예요. 물론 본인의 업무에 대해서는 확실히 해야겠죠. Agile office 환경은 본사 사무실을 중심으로 해서, 점차 전국 사무실로 확대해 나가려고 계획 중에 있어요.

  • 팀의 회식 문화와 최근 회식 에피소드에 대해 알려주세요.

  • Ecolab은 술을 강요하지 않아요. 각자 주량에 맞게, Condition 따라서 조절하도록 하죠. 그렇게 술을 많이 마시지도 않고요. 서로 이야기 나누고, 공감하기를 좋아해서 술보다는 이야기를 하느라 시간이 길어지기도 하지만요. 가끔 하는 번개에 삼삼오오 모여서 맥주 2잔씩 마시면서 수다만 4시간 떨었던 기억이 있네요.

  • 회사의 단점과 장점은 무엇인가요?

  • 2011년 한국이콜랩(유)와 날코코리아(유)가 합병되어, Global하게는 Ecolab 한 회사이지만, 한국에서는 두 개의 법인으로 운영이 되고 있어서, 회사 규모에 비해 많이 알려지지 않았어요.
    물론 B2B 이기 때문에 일반 사람들이 알기에는 쉽지 않은 부분도 있겠지만요. 국내 대기업 만큼 업무가 세분화되어 있지 않고, 개인별 업무의 관장 범위가 상당히 넓은 편이예요. 저와 같은 경우도, 채용 뿐만 아니라 교육 운영 업무도 하고 있어요. 관점에 따라 이런 부분은 단점이 되기도 하겠지만, 본인이 의지만 있다면 폭넓은 경험을 쌓아갈 수 있다는 장점도 되겠지요.
    가장 큰 강점은 사람을 매우 중시하는 문화예요. 형식적으로 하기보다 한 명 한 명에 대한 성과와 역량에 대한 분석을 하고, Committee를 열어서 함께 개발 계획을 수립하고 실천해요. 제가 겪었던 기존의 회사와 가장 차별화되는 부분인 것 같아요.

  • 채용절차와 최종합격까지의 기간에 대해 알려주세요.

  • 서류는 Workday라는 자사의 홈페이지를 통해 지원하고, 1차 Hiring manager 면접과 2차 임원 면접을 통해 최종 합격이 결정됩니다. 면접은 지원자가 1명만 들어오는 형식을 원칙으로 합니다. 최종합격까지의 시간은 후보자의 상황과 현재 조직의 needs에 따라 달라지겠지만, 보통 신입은 3주 이내에 완료됩니다.

신용평가정보

*정보제공:한국기업데이터 http://www.kedkorea.com

주요 재무현황 (단위: 천원)

주요 재무현황표 입니다.
구분 2017 2018 2019
자산총계 19,456,073 17,590,921 17,971,716
부채총계 7,925,152 7,011,572 7,555,971
자본총계 11,530,921 10,579,349 10,415,745
매출액 33,033,204 33,670,228 35,870,410
영업이익 1,981,992 2,020,213 2,152,225
당기순이익 1,628,056 1,718,428 1,836,396

주요 재무비율(단위: %)

주요 재무비율표 입니다.
구분 2017 2018 2019
매출액증가율 (성장성) 2.658 1.9284 6.5345
영업이익률 (수익성) 6 6 6
부채비율 (안정성) 68.7296 66.276 72.5437
자기자본비율 (안정성) 59.2664 60.141 57.9563
매출채권회전율 (활동성) 5.9318 5.9212 6.2821
총자본투자효율 (생산성) 67.4264 75.5284 77.0056

기업신용등급 : BBB