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기업개요

  • 설립 14년차 설립연차
  • 중소기업 기업형태
  • 90명 직원수
  • 76억원 매출액
  • 대표자명 강갑렬
  • 주소 서울 서초구 남부순환로347길 23, 2층 (서초동,유진빌딩)
  • 웹사이트 http://www.naonsoft.com바로가기
  • SNS

우리 기업 소개

나온소프트는 2001년 LG데이콤(현 LG U+)과 공동으로 그룹웨어 사업을 시작하여 자체 JAVA기반 개발 기술을 활용하여 자체 인력만으로 프로젝트를 수행하는 그룹웨어 전문 기업입니다. 


2010년부터 SK텔레콤과 공동으로 Tbiz 그룹웨어(www.tbizpoint.co.kr) Cloud사업을 병행하고 있으며 국내 최고의 기업정보화 협업시스템의 강자로 자리매김하고 있습니다.

한컴그룹, AJ가족, 카카오프렌즈, 11번가, 농심그룹, 삼성화재, SK하이스텍, 한국도로공사 등 약 500여개의 국내 기업 및 공공기관에 그룹웨어를 구축한 실적을 보유하고 있습니다. 

JAVA를 중심으로 변화하는 그룹웨어 시장의 기술과 환경 변화에 맞춰 지속적으로 성장하고 있는 나온소프트의 미래에 동참하실 열정과 주인의식을 가진 여러분의 많은 참여를 바랍니다. 

지금 바로 나온소프트에 지원하세요. 최고의 인재로 성장하실 수 있는 기회가 될 것입니다.

영상/사진 3

기업 스토리4

사업분야

기업이야기

  • 운영본부 운영1팀 정재원 과장

    1. 자기소개 부탁드립니다.
    안녕하세요. 저는 운영본부 운영1팀 정재원 과장입니다. 나온소프트에 입사한지 올해 6년째이며, 이전에는 다른 회사에서 2년 정도 일했었습니다.

    2. 팀의 구성과 분위기에 대해 알려주세요.
    운영팀은 저를 포함해서 12명으로 구성되어 있습니다. 모두 20대 후반에서 30대 초반이며 젊은 조직입니다. 제가 속한 팀은 남자가 많지만 본부 전체적으로는 남녀 비율이 비슷합니다. 업무 중에 가벼운 농담을 주고받고 연차를 눈치 보지 않고 쓸 수 있는 자유로운 분위기이며, 복장 역시 자유롭습니다.

    3. 회사의 가장 유용한 복리후생에 대해 알려주세요.
    매월 팀 회식비가 지급됩니다. 그 회식비를 모아 팀원들끼리 자유롭게 활용할 수 있어요. 평소에 가지 못하는 맛집을 찾아가거나, 워크샵 비용으로 쓸 수 있다는 것이 좋습니다. 또한 장기근속자에게 일정기간마다 지원되는 리프레시 휴가 및 휴가 비용은 직장 생활을 지속할 수 있는 원동력이 되는 것 같습니다. 뿐만 아니라, 콘도이용권을 혜택도 있어 가족들과 함께 여행을 갈 때 유용하게 쓰고 있습니다.

    4.자랑하고 싶은 사내 문화에 대해 이야기해주세요.
    나온소프트에 와서 가장 놀랐던 점은 회식 문화였습니다. 전 직장에서는 강제 회식 참석에 음주 강요문화가 있었지만 나온소프트에서는 호텔 뷔페나 맛집 투어를 하는 등 기존 음주문화에서 탈피된 회식 문화에 놀랐습니다. 그 외 매해 다양한 워크샵 등을 통해 추억들을 만들어갈 수 있는 것이 가장 만족스럽습니다.

    5. 회사의 단점과 장점은 무엇인가요?
    나온소프트는 지속적으로 성장하고 있는 회사입니다. 그리고 새로운 기술들을 그룹웨어에 많이 적용하고 있으므로 개인의 개발 역량을 지속적으로 발전시킬 수 있습니다. 단점으로는 회사가 성장함에 따라 조직이 커지다 보니 필연적으로 다른 부서와 약간의 서먹한 분위기가 형성되는 것 같습니다.

    6. 입사 전까지의 경험과 지금의 회사를 선택한 이유는 무엇인가요?
    저는 대학에서 컴퓨터전공을 했고 나온소프트 입사 전에는 다른 회사에서 데이터 사업부에서 일한 경험이 있습니다. 이전 회사에서는 데이터 마이그레이션 위주로 업무를 하였는데, 개발 스킬을 쌓고 싶어서 나온소프트로 이직을 했습니다. 전 직장에서 업무는 편했지만 사람과의 관계가 힘들어 이직을 결정했습니다. 현재는 업무, 사람관계 모두 만족하고 있습니다.

    7. 맡고 계신 업무에 대한 전반적인 소개와 전체 업무 비중을 표현해주세요.
    운영팀은 주로 고객사에 그룹웨어 구축이 완료되고 난 뒤 서비스를 지속 가능하게 하는 유지보수 업무를 합니다. 필요에 따라서는 추가 기능 개발도 진행하여 고객이 원하는 최적의 서비스를 제공 받을 수 있도록 합니다.

    8. 하루 일과를 소개해주세요.
    오전 9시에 10~15분가량 팀장/팀원 간의 하루 업무를 공유합니다. 하루를 시작하기전 혼자 해결하기 어려운 업무나 이슈사항들을 공유하고 난 뒤 9시 30분부터 본격적으로 업무를 시작합니다. 고객사의 질문에 답변을 하고 업무를 힘들어하는 팀원들을 지원하기도 하며 바쁜 오전을 보내고 오후 시간에는 친한 사람들과 함께 30분 정도 양재역 주변을 산책하기도 합니다.

    9. 업무에 필요한 능력 혹은 자질은 무엇인가요?
    개발자라면 개발적인 지식이 당연히 필요하지만 제가 속한 팀은 운영팀이기 때문에 고객사 담당자와 커뮤니케이션을 많이 하게 됩니다. 고객사 담당자 중에 개발 지식을 가지고 있는 사람이 있는 반면 없는 사람도 있기에 기술적인 부분을 비개발자에게 설명을 잘할 수 있는 커뮤니케이션의 능력도 필요합니다.

    10. 채용절차와 최종합격까지의 기간에 대해 알려주세요.
    구직 사이트나 이메일을 통해 서류를 지원하고 나면 1차 실무자 면접과 2차 임원 면접을 통해 최종 합격이 결정됩니다. 면접은 1대 다 면접을 진행합니다. 이 과정은 대략 2주 정도 소요됩니다.

    11. 실제 면접에서 어필한 점은 무엇인가요?
    제가 전 직장에서 하던 업무와 개발이라는 약간 다른 업무에 지원하게 되어 약간 걱정되었는데, 그래도 제 나름 강점이라 생각했던 성실함을 많이 어필하였습니다. 이 부분을 면접관님께서 좋게 봐주셨기에 최종 합격할 수 있었던 것 같습니다.

    12. 면접 당시 기억에 남는 질문에 대해 알려주세요.
    저는 개발적인 지식이 부족하고 지원한 업무 기존에 해왔던 업무가 아닌데 괜찮으신가요? 라고 오히려 제가 면접관님에게 물었습니다. 이에 면접관은 모르는 것은 부끄러운 것이 아니라 배우려고 노력하지 않는 것이 부끄러운 것이니 입사하게 된다면 본인이 노력해서 부족한 부분을 채우도록 노력하라고 답한 것이 기억에 남습니다.

    13. 팀에 어울리는 사람은 어떤 사람인가요?
    종일 컴퓨터를 다루는 직업이다 보니 본인 스스로를 잘 통제할 줄 알고 열정적인 분이 좋을 것 같습니다. 또한 팀워크를 중요시하는 분이 어울릴 것 같습니다.

    14. 지원자에게 한마디 부탁드립니다.
    면접에서 모른다고 답변하는 것을 두려워하지 않았으면 합니다. 하고자 하는 의지와 성실함이 자신의 무기라면 주저 말고 지원해주세요. 함께 일하게 된다면 반드시 제가 힘이 되어 드리겠습니다.

신용평가정보

*정보제공:한국기업데이터 http://www.kedkorea.com

주요 재무현황 (단위: 천원)

주요 재무현황표 입니다.
구분 2015 2016 2017
자산총계 3,398,062 3,834,838 4,795,951
부채총계 1,359,804 1,304,272 1,372,829
자본총계 2,038,258 2,530,566 3,423,122
매출액 6,078,041 6,294,087 7,609,419
영업이익 454,461 451,757 832,750
당기순이익 531,217 492,308 892,556

주요 재무비율(단위: %)

주요 재무비율표 입니다.
구분 2015 2016 2017
매출액증가율 (성장성) 17.9076 3.5545 20.8979
영업이익률 (수익성) 7.4771 7.1775 10.9437
부채비율 (안정성) 66.714 51.5407 40.1046
자기자본비율 (안정성) 59.983 65.9889 71.3752
매출채권회전율 (활동성) 8.8848 8.6752 6.9738
총자본투자효율 (생산성) 121.5799 113.0262 110.7276

기업신용등급 : 보통

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*정보제공:사람인

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